为进一步落实国家医保局《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》，推进DIP支付方式改革工作进程，助力医院健康可持续发展，及时解决临床科室在支付方式转变过程中遇到的困难，医院开展多部门联合系列巡讲工作。本期医疗保险处携手医务处、运营管理处、质量办骨干人员共同走进呼吸内科，针对DIP付费、病案数据质控、DRGs绩效评价等问题，同呼吸内科医护团队，就该科室目前遇到的问题与未来发展方向展开深入交流和探讨。

医疗保险处宣讲组从DIP基本概念，针对总额预算机制，病种组构成逻辑，病例入组规则，结合呼吸内科实际案例进行演示讲解。根据2022年本科室清算数据，从入组率、倍率分布、盈亏情况、病种分布等多个维度进行解析，将科室亏损排名前10位的病种逐项分析，找出亏损原因及优化方案。同时对信息化DIP预测、预警系统进行了测试与模拟演示。

培训现场，医务处、质管办、运营管理宣讲组分别针对病案首页数据质控、病案首页的正确填写、病种的收治类别、医疗成本控制、医疗服务质量管控、绩效分配方案等问题进行了讨论。与会人员积极参与讨论，结合实际工作提出难点和困惑点，均一一解答，并共同规划学科未来发展方向和病种成本管理。

 通过这次培训，医务人员进一步了解和掌握了DIP的相关政策和知识，医疗保险处也将继续以党建为引领，以临床为中心，将党建和业务深度融合，持续开展医保物价政策走进科室宣讲活动，进一步推动DIP支付方式改革在我院落地见效，为医院的持续、健康、高质量发展奠定坚实基础。